Вопросы к УКР№1 по Экономике (2 курс) Дать определение:
Отрасль – это совокупность самостоятельных предприятий, цехов и производств характеризующихся:
1)единством назначением вырабатываемой продукции
2)общностью технологического процесса
3) однородностью перерабатываемого сырья.
Предприятие – это самостоятельный субъект предпринимательской деятельности который на свой страх и риск осуществляет деятельность направленную на систематическое получение прибыли от продажи товаров, выполнения работ или оказание услуг и который зарегистрирован в этом качестве в установленном законом порядке.
Приватизация – это процесс приобретения юридическими или физическими лицами право собственности на объекты принадлежащие государству, в результате оно полностью утрачивает право владения пользования и распоряжение государственной собственности, а гос. органы право непосредственного управлению ею.
Основные фонды (ОФ) – это совокупность производственных ценностей которые в процессе производства, в течении длительного периода времени сохраняют при этом свою натуральную вещественную форму и переносят свою форму на готовую продукцию по гостам по мере износа и по мере отчисления.
Моральный износ – это уменьшение стоимости и потребительской стоимости ОПФ еще до полного их физического износа.
Амортизация – это процесс переноса стоимости основных фондов на готовую продукцию.
Оборотные средства (ОБС) – это совокупность денежных средств авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения обеспечивающих непрерывный круговорот непрерывных средств.
Нормирование ОБС – это определение экономически обоснованной минимальной потребности производства в оборотных средствах, обеспечивающих (с минимальными запасами материальных ресурсов незавершенного производства готовой продукции и др. оборотных средств) непрерывность и ритмичность процесса производства а также эффективное использование производственного потенциала предприятия.
Норма ОБС – это относительная величина соответствующая минимальному экономически – обоснованному запасу товарно – материальных ценностей в днях.
-----------------------------------------------------
Ответьте на вопросы:
1) Опишите показатели движения ОПФ и изложите методику их расчета?
2) Опишите методы определения потребности к трудовым ресурсам и изложите методику расчета?
3) Опишите виды стоимостной оценки ОПф и изложите методику их расчета?
4) Опишите сущность производительности труда и изложите методику из расчета?
5) Опишите системы повременной оплаты труда и изложите методику их расчета?
6) Опишите системы сдельной оплаты труда и изложите методику их расчета?
7) Раскройте сущность норматива ОБС его классификацию и изложите методику его расчета?
8) Опишите показатели эффективности использования ОБС и изложите методику его расчета?
9) Опишите сущность линейного способа начисления амортизации и изложите методику его расчета?
10) Опишите сущность морального износа и изложите методику его расчета?
11) Изложите классификацию отраслей промышленности по различным признакам?
12) Опишите организационно правовые формы предприятия?
13) Охарактеризуйте состав и структуру оборотных средств?
14) Опишите субъекты и объекты приватизации?
15) Охарактеризуйте основные методы приватизации государственной собственности?
16) Охарактеризуйте основные элементы тарифной системы?
17) Опишите основные фонды по классификационным признакам?
Добавлено (19.11.2008, 11:41)
---------------------------------------------
-----------------------------------------------------
+ Решенные задачи ОКР №1 Экономика (2курс)
Добавлено (25.11.2008, 22:58)
---------------------------------------------
===============================
1) Опишите показатели движения ОПФ и изложите методику их расчета?
1.Коафициент обновления: - Кобн = ОФнов / ОФкон. года
2.Коафициент ввода:- Кввода .= ОФв.в.: / ОФк.г.
3.Коафициент выбытия: -Квыб = ОФвыб / ОФн.г.
4.Коафициент износа: - Ки.= И / ОФн.г.
5.Коафициент годности: Кг = ОФн.г.- И /Фн.г.
===============================
?2) Опишите методы определения потребности к трудовым ресурсам и изложите методику расчета?
Для определения потребности в трудовых ресурсах на предприятии применяются следующие методы расчета:
1)По трудоемкости производственной программы:
Норма времени - это максимально доступные затраты рабочего времени установленные для выполнения единиц работы при заданном уровне качества в определенных организационно – экономических условиях: Чр = Тр.пл. / Фэф * Квн.
2) По нормам выработки:
Норма выработки – это установленный объем работ который работник или крупа работников соответствующей квалификации должны выполнить в единицу рабочего времени в организационно – технических условиях : ЧР = ВПпл / Нвыр. * Квн
3) По нормам обслуживания:
- это количество произведенных объектов , в которых работник или группа работников соответствующей квалификации обязаны обслужить в единицу времени определенных организационно – экономических условиях: Чр = qуст * Ксм. / Нобсл.
4) По нормам численности:
Норма численности – это установленная численность работников , определенного состава необходимого для выполнения определенных производственных функций или объема работ: Чр = qуст * Нч. * Ксм.
5) Норма управляемости – это количество работников, которое должно быть подчинено непосредственно первому руководителю, Он применяется для определения потребности служащих и учитывается при разработке штатного воспитания.
===============================
?3) Опишите виды стоимостной оценки ОПф и изложите методику их расчета?
Стоимостные (денежные) показатели используются для установления износа оборудования, начисления амортизации, определения стоимости, динамики, расчета налога на недвижимость и др.
Различают следующие виды стоимостной оценки основных фондов: по первоначальной, восстановительной, остаточной и ликвидационной стоимости:
Первоначальная стоимость (ОПФп) – это затраты на строительство зданий сооружений или приобретения новых машин и оборудования включая расходы транспортировки, монтажу и установки _ формула: ОПфп = Цпп + Зтр + Зм + Зу
Восстановительная стоимость (ОПФв) - это стоимость воспроизводства основных фондов в современных условиях, она показывает во сколько обошлось бы приобретение действующих основных фондов, созданных в разные годы в разный момент и позволяет внести единообразие в их оценку
Восстановительная стоимость может быть получена в результате переоценки ОФ.
Существует 3 метода переоценки:
1) метод сравнительных продаж
2) метод индексации по группам объектов или периодов ввода в эксплуатацию
ОПФв = ОПФп * К
3) перерасчет в соответствии с изменением стоимости нац. валют.
Остаточная стоимость (ОПФо)-Это величина характеризующая объекты ОФ с учетом его износа.
Она определяется как разность между первоначальной или восстановительной стоимостью и суммой износа (И), которому подвергаются основные фонды: ОПФо = ОПФп (ОПФв) - И.
Ликвидационная стоимость (ОПФл) - стоимость основных фондов, которая может быть получена от их реализации, за вычетом стоимости демонтажа.
ОПфл = Цр - Здм
===============================
?4) Опишите сущность производительности труда и изложите методику из расчета?
Производительность труда– это сложная экономическая категория характеризующая эффективность деятельности работников в сфере мат. производства.
В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производстве данного продукта, и труд прошлый затраченный как правило др. работниками на преведущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сырье, материалов.
Производительность индивидуального труда – Это результативность только живого труда, отдельного работника или коллектива работников.
Производительность общественного труда – это результативность живого и овеществленного труда отражены полные затраты труда в сфере материального производства.
Показатели производительности труда:
1) Показатели производительности общественного труда планируются и учитываются в целом по народному хозяйству и рассчитывается как отношение НД (нац. дохода) к численности занятых в отраслях производства (Ч)
ПТобщ. = НД / Ч (руб/чел)
2) Показатели индивидуально производительного труда:
Отражают затраты только живого труда и планируются по отдельным объединениям, предприятиям, структурным показателям, отдельным работникам.
2.1) Выработка- это количество продукции (ВП) в натуральном или стоймастном выражении произведенной в единицу рабочего времени (Т) ( в часах, днях, сменах, месяцах, кварталах) либо приходящийся на одного средне списочного работника СПИ либо работника.
В = ВП / Т = ВП / Чппп = ВП / ЧР
2.2) Трудоемкость (Те)– это затраты живого труда на производство единиц оборудования. Те = Т / ВП
2.2.1) Фактическая трудоемкость – определяется фактическими затратами труда на производство единиц продукции.
2.2.2) Нормативная трудоемкость – определяет величину необходимых нормативных затрат труда на производство единиц продукции в условиях действующего производства.
===============================
?5) Опишите системы повременной оплаты труда и изложите методику их расчета?
Повременной называется такая форма оплаты труда, при которой мерой труда является отработанное время .
При данной форме оплаты труда размер заработка работника зависит от его тарифной ставки, количество отработанного им времени, нормированного задания и количества труда.
Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы зарплаты:
1) Простая повременная система оплаты труд
При данной системе заработная плата (Зпп) определяется за фактически отработанное время в соответствии с присвоенным работнику разрядом.
Она рассчитывается как произведение часовой (дневной) тарифной ставки рабочего данного разряда (ТСi) на отработанное время в данном периоде (tp) соответственно в часах или рабочих днях по формуле: ЗПпп=ТСi * tp
Если для рабочего – повременщика установлен твердый месячный оклад, то ему надо отработать полное количество часовпо графику выходов в месяц.
Если рабочий отработал неполный месяц то заработная плата исчисляется исходя из среднего или среднедневного оклада и фактически отработанного времени.
При данной системе рабочий получает тарифную заработную плату при 100% и выполнении индивидуального задания при котором выполнение задания оплаты пропорционально уменьшается но при этом она не может быть ниже установленной минимальной заработной платы.
2) Повременно премиальная оплата труда
В соответствии с данной системой рабочему время оплаты в соответствии с отработанным временем и тарифными ставками (ЗПпп) начисляют премию (П) .
Показатели премирования должны точно учитывать и отражать особенности работы тех или иных рабочих. По каждому показателю в отдельности устанавливаются размер премии в зависимости от его значения.
Основные рабочие – повременщики премируются за выполнение производственных заданий и обеспечение качества выпускаемой продукции работ.
Рабочие – повременщики, занятые обслуживанием основного производства, премируются за обеспечение беспрерывной и ритмичной работы оборудования, улучшение коэффициента его использования.
При повременно-премиальной системе заработная плата работника определяется по формуле: ЗПп.пр.=ЗПпп+П или ЗПа. Пр.= TCi*tp (1+ ( %П / 100))
3) Штатно-складная система оплаты труда
Повременная форма оплаты труда применяется в подразделениях предприятия, в которых соблюдаются следующие условия:
А- производственный процесс строго регламентирован, производство автоматизировано, рабочий не в состоянии влиять на тип технологических операций (автоматизированное оборудование)
Б- выпускаемая продукция отвечает высоким требованиям по качественным характеристикам (надежность долговечность) качественные факоры важнее количественных.
В- производство продукции строго подчинено графику ритмичности, исключено как перепроизводство так отставание от графика выпуска.
Г- существуют объективные трудности с установлением количественных норм труда (нормы времени, нормы выработки) необходимых для установления сдельной расценки.
Д- существуют трудности с измерением количественного результата труда рабочего.
Средняя заработная плата первой квалификационной группы принимается за исходную, с коэффициентом 1.
Квалификационные уровни по всем последующим квалификационным группам определяются путем деления средней заработной платы каждой группы на среднюю заработную плату первой квалификационной группы.
После этого составляется таблица квалификационных групп, и определяется стоимость одной платежной единицы.
В итоге количество платежных единиц (баллов) каждого конкретного работника (ПЕi) определяется по формуле: ПЕi = Kв * t раб * Клз
Месячная заработная плата работника определяется умножением стоимости одной платежной единицы на количество платежных единиц. К этому добавляются предусмотренные работнику доплаты.
===============================
?6) Опишите системы сдельной оплаты труда и изложите методику их расчета?
Сдельной называется такая форма труда, при которой мерой труда является количество выполненной работы.
При данной форме оплаты труда стимулируют прежде всего улучшение количества показателей работы. Потому она применена на участках производства с преобладанием ручного или машинно – ручного труда.
Для сдельной формы оплаты труда характерны следующие СИСТЕМЫ ЗАРПЛАТЫ:
1) прямая сдельная система оплаты труда:
При данной системе труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции. ЗПп.с. = Рсд. * q
2) сдельно - премиальная система оплаты труда:
При данной системе оплаты труда работник получает заработную плату по прямым сдельным расценкам за количественные показатели труда и премию за качественные показатели работы: ЗПс.пр. = ЗПп.а * (1+ (П+а*в / 100))
3) косвенно - сдельная система оплаты труда:
Это система применяется прежде всего для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно занятых обслуживанием рабочих мест основного производства: ЗПк. сд = Рк – сд. * q
4) сдельно – прогрессивная система оплаты труда:
Труд рабочего оплачивается по прямым сдельным расценкам, а за выполнение работ сверх норм. ЗПсд. – прогр. = n / έ * Ni * Rc.q.i
5) аккордно - сдельная система система оплаты труда:
Установление определенного объема работ и общей величины заработной платы за эту работу.
===============================
?7) Раскройте сущность норматива ОБС его классификацию и изложите методику его расчета?
Норматив ОБС – это размер финансовых ресурсов предназначенных для формирования экономически-обоснованных минимальных запасов ОБС, необходимых для обеспечения непрерывности процесса производства и его эффективности, (измеряется в рублях).
Общий Норматив ОБС (Нобщ) – определяется как сумма частных нормативов рассчитанных по отдельным элементам ОБС
Нобщ. = Нпз. + Ннп + Нрбп + Нгп + Ндс
Норматив производственных запасов (Нпз) – состоит из текущего страхового (сз), транспортного (ТрЗ) и технического (ТехЗ) запаса
Текущий запас (ТЗ) предназначен для обеспечения производственного процесса материальными ресурсами между двумя очередными поставщиками.
Страховой запас (СЗ) создается в целях обеспечения непрерывного функционирования предприятия. Его необходимость объясняется постоянным нарушением сроков поставок материальных ресурсов со стороны поставщиков = ½ ТЗ
Транспортный запас (Тр.З) создается в случаях несовпадения сроков грузооборота и документооборота.
Технологический запас (ТехЗ) создается когда постоянные материальные ресурсы не полностью отвечают требованиям технического процесса и до запусков производства должны пройти соответствующую обработку.
Нпз (в днях) = ТЗ + СЗ + ТрЗ + Тех. З
Нпз (в руб.) = Нпз(в днях) * Нр сут + Ц
Норматив ОБС по незавершенному производству
Нпп = Вд * Тн * kз
Kз = а + 0.5в / а+в
Норматив ОБС по расходам бедующих периодов
Нрбп = Он + Збпп – Зспл
Норматив по запасам готовой продукции
Нгп = ГПодн * Нг
===============================
?8) Опишите показатели эффективности использования ОБС и изложите методику его расчета?
Эффективность использования ОБС характеризуется прежде всего их оборачиваемостью. К важнейшим показателям показателям оборачиваемости относятся:
1) длительность одного оборота ОБС (Т) – показывает за какой срок к предприятию возвращаются средства в виде выручки от реализации (в днях)
Т = t *ОБС / Vреал = t / kоб
2) коэффициент оборачиваемости (kоб) – характеризует количество оборотов ОБС за определенный период
Kоб = Vреал / ОБС = Фо
3) коэффициент загрузки ОБС (Kзагр) – характеризует сумму ОБС авансируемых на 1 руб выручки от реализации
Kзагр = ОБС / Vреал = Фе
4) рентабельность ОБС
R = П / ОБС * 100%
===============================
?9) Опишите сущность линейного способа начисления амортизации и изложите методику его расчета?
Линейный метод заключается в равномерном начислении на протяжении срока полезного использования объекта основных средств.
Аморт. Отчисл = ОПФп * На
===============================
?10) Опишите сущность морального износа и изложите методику его расчета?
Моральный износ – это уменьшение стоимости и потребительской стоимости ОПФ еще до полного их физического износа.
Виды морального износа:
1) Предусматривает уменьшение стоимости ОФ в следствии сокращения общественно не обходимых затрат на их воспроизводство.
Данный износ не приводит к убыткам.
2) Моральный износ предусматривает уменьшение потребительской стоимости ОФ в результате внедрения достижений научно-технического прогресса предполагающих функционирование более прогрессивных эффективных фондов, в следствие чего используемые основные фонды становятся отсталыми по своим техническо-экономическим характеристикам.
Данный износ приводит к убыткам и замене основных фондов новыми до истечения срока физического износа.
===============================
?11) Изложите классификацию отраслей промышленности по различным признакам?
Классификация отраслей пром-сти:
1.по экономич. назнач. продукции:
а) отрасли группы А - изготавливают средства производства.
б) отрасли группы Б- изготавливают предмет потребления.
2.по характеру воздействия на предмет труда:
а) добывающие отрасли - заняты добычейи заготовкой природн. сырья при этом не происходит изменение свойств изменения труда.
б) обрабатывающая отрасль - осуществляет дальнейшую переработку сырых материалов, при этом предмет труда изменяет свои качественные физико-хим. свойства или их формы;
3.по функциональному назначению
а) перерабатывающие промежуточную продукцию;
б) производящие конечную продукцию.
===============================
?12) Опишите организационно правовые формы предприятия?
организационно правовые формы предприятия
1) Некоммерческие организации - целью деятельности является не получение прибыли, а достижение личных интересов;
2) Коммерческие организации- ориентированы на получение прибыли.
3) Госпредприятия - образуются по инициативе госорганов на основе госсобственности.
4) Унитарным предприятием является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество УП Неделимо, оно не может быть распределено по вкладам. УП могут быть 2х видов: основанные на праве хоз-го ведения и основанные на праве оперативного ведения.
5) Хозяйственные товарищества - коммерческие организации с уставным капиталом, который разделен на доли учредителей. Имущество, образованное при создании предприятия, а также приобретенное в процессе функционирования предприятия, является собственностью товарищества. Хоз. Товарищ. Могут быть полными и коммандитными.
6) ООО- каждый участник несет ограниченную ответственность по обязательствам общества (в пределах своего вклада).
7) ОДО- участники несут дополнительную имущественную ответственность по обязательствам в размерах, превышающих их долю в имуществе общества. Величина ответственности оговаривается в учредительных документах.
8) Акционерные общества- коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное кол-во акций; участники не отвечают по его обязательствам, но несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им вкладов. Могут быть закрытыми и открытыми.
===============================
?13) Охарактеризуйте состав и структуру оборотных средств?
Состав ОбС:
Классификация ОБС
1) по функциональному назначению
а) оборотные производственные фонды ОбПФ - часть средств производства, которые целиком потребляются в каждом производственном цикле, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и возобн. после каждого цикла.
б) фонды обращения Фоб - это совокупность материальных и денежных ресурсов функционирующих в сфере обращения и обслуживающих процесс движения готовой продукции от изготовителя до потребителя
2) по элементам
а)ПЗ_ производственные запасы: сырьё, основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия, вспомогательные материалы, з/части, топливо, технологическая тара, ср-ва труда
б) НЗП_ незавершенное производство,
в) ПСВ_ полуфабрикаты собственного изготовления
г) РБП_ расходы будущих периодов
д) ГП_ готовая продукция
е) ТО_ товары отгруженные
ж) ДЗ_ средства в расчетах
з) ДС_ денежные ср-ва в кассе и на счетах в банке
ОбПФ = ПЗ+ НЗП + ПСП + РБП
Фоб = ГП + ГО + ДЗ + ДС
3) по принципу организации:
а) нормирование ОБС
ОбПФ – ГП = Обс.норм или
б) ненормируемые ОБС
ТО + ДС + ДЗ = ОБС ненорм.
4) по источникам финансирования
а) собствен. и приравн. к ним ОБС
б) заемные ОБС
в) привлеченные ОБС
Структура ОбС:
это соотношение отдельных элементов ОбС или их составных частей во всей совокупности.
Структура ОбС является .динамичной величиной и зависит от многих факторов
1. в сфере производства
а) материально-техническая особенность отрасли
б) длительность производственного цикла
в) характер потребляемого сырья и выпускаемой продукции
г) характер организации пр-ва
д) качество продукции
2 в сфере обращения
а) количество и размещение поставщиков и потребителей продукции
б) форма организации материально-технического обеспечения
в) периодичность поставок
г) формы расчетов за материалы и продукцию
===============================
?14) Опишите субъекты и объекты приватизации?
Объекты приватизации:
1) гос. предприятия, учреждения, организации, структурные единицы и подразделения предприятий.
2) гос. имущество сданное в аренду или ликвидируемое предприятием
3) доли, паи, акции государства в имуществе субъектов хозяйствования
Субъекты приватизации:
1) Граждане и юридические лица РБ деятельность которых основана на не гос. Формах собственности.
2) Юридические лица РБ созданные не менее 50% членов труд. коллективов приватизируемых предприятий.
3) Иностранные инвесторы
4)Лица без гражданства
===============================
?15) Охарактеризуйте основные методы приватизации государственной собственности?
1) продажа объектов государственной собственности на аукционах по конкурсу.
2) продажа акций принадлежащих государству в том числе на льготных условиях.
3) выкуп арендованного имущества арендным предприятием.
Способ приватизации определяется «Министерством по управлению государственным имуществом и приватизации»,а также органами приватизации местных советов депутатов в соответствии с государственной программой, которая определяет порядок и условие безвозмездной и возмездной приватизации.
===============================
?16) Охарактеризуйте основные элементы тарифной системы?
Основными элементами тарифной системы являются:
1)тарифные сетки
представляют собой совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых определяются размеры тарифных ставок и окладов
2)тарифные ставки и должностные оклады
представляют собой выраженные в денежной форме абсолютные размеры оплаты труда различных групп и категорий работников в единицу времени
3)тарифно-квалификационные справочники
-представляют собой систематизированные перечни работ и профессий, имеющихся на предприятиях.
Единый тарифный квалификационный справочник, действующий в РБ предназначен для тарификации рабочих и присвоения им квалификационных разрядов и разрабатывается для каждой отрасли народного хоз-ва.
Тсi = Tc1 * Ki – тарифная ставка любого размера
Tc1факт. = Tc1баз * Iv – фактическая тарифная ставка
Tc1баз – ТС первого разряда в базовом периоде (руб)
Iv – износ роста объема реализации за анализир. Период.
Tci = Tc1 * Ki * Kотр
Kотр – определяет коэффициент ЗП
Ki – тарифный коэффициент соответствующего тарифного размера.
===============================
?17) Опишите основные фонды по классификационным признакам?
I - В зависимости от функционального назначения
1) Основные производственные формы (ОПФ) – это средства труда непосредственно участвующие в процессе а также объекты создающие условия для нормального протекания производственного процесса.
2) Основные непроизводственные фонды – это те фонды которые не участвуют в процессе производства и предназначены для удовлетворения бытовых потребностей людей.
II - В зависимости от вещественно натурального состава – Здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины и оборудование, рабочие машины и генераторы, транспорт, измерительные и регулирующие приборы, вычислительная и орг. техника, инструмент, производственный и хоз. инвентарь, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения , прочие ОФ.
III - По степени воздействия на предмет труда
1) активные основные фонды – это те основные фонды которые непосредственно участвуют в изготовлении продукции. (силовые машины и оборудование, рабочие машины и генераторы, транспорт, измерительные и регулирующие приборы, вычислительная и орг. техника, инструмент, производственный и хоз. инвентарь, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения , прочие ОФ.)
2) пассивные - это те основные фонды которые создают условия для нормального протекания производственного процесса. (Здания, сооружения, передаточные устройства, силовые машины и оборудование)
IV - По принадлежности
1) собственные основные фонды которые полностью принадлежат предприятию.
2) Арендованные основные фонды – это те основные фонды которые принадлежат другим предприятиям на правах аренды или лизинга временно использующихся на данном предприятии.
V - По возрастному составу (для активной части)
(для активной части)
1) до 5 лет
2) от 5 до 10
3) от 10 до 15
4) от 15 до 20
5) свыше 20
VI - По отраслевому признаку
===============================
! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Готовые Ответы и шпаргалку КАЧАЕМ ТУТ__http://ifolder.ru/9263990
! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
Добавлено (25.11.2008, 23:01)
---------------------------------------------
УКР №1 Шпора и ответы - Нажми для скачки
